* Entrega Eloína García Landa constancias a 98
empleados que participaron en nueve cursos.
Xalapa de Enríquez, Ver., 06 de Febrero de 2013.-Al realizar la entrega de constancias de los diferentes talleres y cursos que se
impartieron a personal del DIF municipal, la Presidenta del organismo
asistencial, Eloína García Landa detalló que la capacitación
laboral en áreas tan delicadas como la asistencia social, es uno de los medios que le permite al servidor
público actualizar sus conocimientos y avanzar hacia su profesionalización ya
sea por medio de cursos, diplomados o talleres.
Xalapa de Enríquez, Ver., 06 de Febrero de 2013.-Otorgar un servicio con calidad que garantice un trato adecuado y solución a
las demandas de los usuarios del DIF Xalapa, es y ha sido prioridad para la
presente administración municipal, por lo que desde hace dos años se ha
diseñado un programa de capacitación permanente para el personal, informó la
Presidenta del organismo asistencial, Eloína García Landa.
Al realizar la entrega de constancias de los
diferentes talleres y cursos que se impartieron a personal del DIF local,
García Landa detalló que la capacitación laboral en áreas tan delicadas como la
asistencia social, es uno de los medios que le permite al servidor público
actualizar sus conocimientos y avanzar hacia su profesionalización ya sea por
medio de cursos, diplomados o talleres.
En presencia de la Directora del organismo,
Michelle Servín González y la jefa de la Unidad de Asistencia e Integración
Social, Dulce María Salazar García, la Presidenta del DIF Municipal dijo que
esta capacitación se imparte en un ambiente ético, participativo, de compromiso
y colaboración con el propósito de formar las condiciones para brindar una
atención de calidad con profesionalismo, actitud de servicio y en congruencia
con los valores de la sociedad.
“Hoy entregamos constancias de muchos cursos
que se han impartido a nuestro personal en este año y el año pasado con apoyo
del DIF Estatal y de su Presidenta la señora Karime Macías de Duarte”, añadió.
Los talleres que se impartieron fueron:
Lenguajes de señas mexicanas I, I.2 y II, Comunicación Efectiva, Padres
modernos para niños modernos, visibilizando lo invisible: genero y violencia,
Talento Humano, Manejo de conflictos y resolución positiva al problema, siete
hábitos de la gente altamente efectiva.
Durante su intervención, la jefa de la Unidad
de Asistencia e Integración Social, Dulce María Salazar García señaló que los ámbitos
de la asistencia social son variados y dedicados a la población que requiere
una atención específica: personas de la tercera edad, con discapacidad,
maltratadas o con vulnerabilidad social.
Ante ello, dijo se requieren cambios concretos
que reformen la concepción de la asistencia social y para esto se requiere de la
profesionalización de las personas en cada área
“La línea de trabajo de la Presidenta
Municipal, Elízabeth Morales García es muy clara, una institución deja huella
no sólo trabajando en común, sino con una solución común a los problemas de la
población, por ello en el organismo asistencial que preside Eloína García Landa
reconocemos que la capacitación laboral, es uno de los medios que le permite al
servidor público actualizar sus conocimientos y ofrecer un mejor servicio”,
añadió.
Durante el acto protocolario se entregaron 181
constancias a 98 empleados que participaron en los nueve cursos.
